졸업 후 학생들이 자발적으로 퇴사를 결정하는 것은 가능하나 국가장학금(희망사다리 Ⅰ유형)에서 학생들의 교육비를 지원받았으므로 졸업 후 의무 근무기간 동안 중소기업에서 근무가 필요합니다.(의무종사는 1학년 전체를 장학금으로 지원받은 경우 1년정도(10개월)의 의무근무기간 부여, 상세 내용은 한국장학재단-장학금 업무처리기준 참조) 

학생이 재학 중 본인의 귀책 사유(자발적 퇴직, 징계해고 등)으로 퇴직하는 경우에는 입학이 취소되거나 제적처리 됩니다. 

다만, 기업측의 사유(도산, 구조조정 등)로 학생 본인의 의사와 관계없이 퇴사하는 경우에는 필요 경비를 학생이 부담하는 조건으로 학생 신분을 유지할 수 있습니다. 

(학생 신분을 유지하기 위해서는 해당 계약학과 운영 기간 내 이수해야 할 학점의 100분의 50 이상을 취득하거나, 퇴직일로부터 6개월 이내에 동종업계(표준산업분류의 중분류 기준) 또는 동종직무(표준직업분류의 중분류 기준)의 기업에 취업하여야 합니다.)

학생의 경우, 입학과 동시에 기업의 채용확약을 통해 입학과 취업을 동시에 할 수 있는 장점이 있으며, 학사학위를 4년이 아닌 3년만에(전문학사는 6개월 단축하여) 취득하게 됩니다. 

또한 등록금을 국가 및 기업에서 지원받는데 1학년 등록금은 희망사다리 장학금을 통해 지원받고, 2~3학년은 채용기업에서 등록금의 50%를 지원받을 수 있습니다.
기업의 경우, 1년간 전공기초능력과 현장실무 기본교육을 집중 이수한 후 2학년부터 채용하게 되므로 우수 인재를 조기에 확보할 수 있습니다.
기업맞춤형 현장 중심의 교육을 통해 신규직원의 skill mismatch에서 오는 기업의 비용부담(기업내 재훈련비용 및 훈련기간 등)을 없앨 수 있습니다. 

정규직 입사를 원칙으로 하며, 2학년 때부터는 근로계약서를 작성하고 급여를 받는 재직자로 전환됩니다. 

대학별 일부 차이는 있지만 군입대로 인한 휴학은 가능합니다. 다만, 2학년부터는 재직자로서의 신분도 있기 때문에 채용약정 혹은 채용계약을 맺고 있는 기업과의 협의를 통해 입대 일자 등 논의를 거쳐 정하여야 합니다. 기타 개인사유에 의한 휴학은 대학별로 허용되지 않는 경우도 있으니 자세한 내용은 각 대학에 문의해 주십시오. 

정부에서는 계약학과를 운영하는 산업체에 세액공제 등의 조세혜택과 고용보험 환급제도를 통해 교육비 일부 환급 등으로 산업체를 지원하고 있습니다. 기타 대학별로 참여기업에 추가적으로 제공하는 혜택이 있는 경우가 있으니 자세한 내용은 각 대학에 문의를 해주십시오. 

대학별 상세전형의 차이는 있지만, 기본적으로 학과 선택 후 기업까지 선택하여 원서 신청접수를 받고있습니다. 이후 전형은 1차 서류와 2차 면접을 반영하여 기업단위로 최종 선발됩니다. 

교육부 고시 ‘계약학과 설치·운영 규정’에 따라 산업교육을 실시하는 법 제2조 제2호 다목의 산업교육기관(이하 "산업교육기관"이라 한다)이 산업체등과의 계약에 의하여 설치·운영하는 학부·학과로서, 산업체의 다양한 인력수요에 탄력적으로 대응하여 산업체 맞춤형 인력을 양성하고, 소속 직원의 재교육 및 직무능력향상을 위한 교육을 할 수 있도록 산업체와 산업교육기관이 계약에 의하여 설치 운영할 수 있는 학위 과정입니다.