안녕하세요! 전 질문도 친절하게 알려주셔서 감사합니다! 한 가지 더 여쭤볼게 있어 문의드립니다. 학생부종합 100% 수지 지원하려고하는데 혹시 학창시절 출결점수도 크게 반영이 될까요?

AI 융복학과 지원할 예정인데 제출서류에서 만약에 SQLD 자격증이 있으면 그것도 낼 수 있을까요??

참여기업이 나와있긴한데 작년까지의 정보만 있는 것 같습니다. 제목 그대로입니다.

이번에 일산 킨텍스에서 하는 수시 대입정보박람회를 조기취업형계약학과 관련 정보를 얻을 수 있으면 참여하려 합니다. 한양대 에리카가 참여하여 부스가 있다고 나와있는데, 조기취업형 계약학과 관련 정보를 얻을 수 있거나, 부스가 있는지 궁금합니다.

작년에는 8월 입시설명회가 있었던거 같은데 올해도 진행될까요?

안녕하세요. 현재 30살이고 한양대학교 조기취업학과 수시 지원 할 예정입니다! 모집요강을 확인했지만 궁금한게 있어서요ㅎㅎ 1. 회사에 재직중인 상태에서 수시 지원이가능한지? 2. 회사를 퇴사하고 수시지원을 해야하는지? 궁금합니다!!

생기부가 회사와 관련없는 다른 내용이면 1차 합격하기 많이 어려울까요?

안녕하세요 다름이 아니라 1차에서 생기부를 볼텐데 생기부가 전혀 다른 내용이면 성적이 되더라도 힘들까요?

학부가 아닌 대학원 과정에 대한 문의입니다. 학습권보장 확약서에 대해서 궁금합니다. 기업이 학생에게 써 주는 건가요..? 작성 시기에 대해서도 궁금합니다.

현재 대학교 3학년 재학 중인데, 병역 특례를 하기 위해서는 L3 자격증을 취득해야 한다고 말씀하셨습니다. L3 자격증을 취득하려면 어떻게 해야 하나요?

현재 재직 중인 회사를 다니면서 출장으로 인해서 한 학기의 절 반정도를 수업을 듣지 못하는 상태인데 학과 담당 교수님에게 이런 상황을 말씀드리고 수업 참여를 못하고있다고 말씀드리니 학과 담당 교수님은 대표님과 연락해 수업 참여 하게 해줘라라고 말했고 도와줬다라고만 답변하시고 수업듣게 보장해줬다라고 하십니다. 수업 받게 해달라고 말을 했으니 안 보내준다면 그건 저와 대표님이 둘이서 알아서 할 문제라면서 발을 빼시는데 권고 사직 말고는 퇴사가 불가능한가요? 한 건가요? 그리고 직장 상사가 저에게 팔 다리를 때리고 엉덩이를 걷어 차였는데 이러한 이유로는 퇴사를 못하는 걸까요? 회사 측에서는 사무직으로 계약을 하고 현장에 보내 현장 작업을 시키기도 합니다. 사무직으로 계약했기 때문에 야근 수당 없구요. 조기취업형계약학과의 메리트인 3년만에 학위를 따면서 실무 경험을 쌓는다는 것인데 면접과 계약할때의 업무 내용과는 다르게 현장 작업 업무만 시키고 면접 당시 말한 업무 내용들에 대해서는 유튜브 보고 제 개인시간 내서 공부하라는 상태입니다. 학과 담당 교수님도 적절한 조치를 취해주지 않고 알아서 하라고하시고, 대표님 또한 수업에 대한 보장이나 계약 내용을 제대로 이행해주시는 부분이 없는데 권고 사직말고는 퇴사가 불가능 한건가요?

입학요강에서 각종 자격증 소유하고 있어도 적으면 안된다고 했는데 AI·빅데이터학과 지원할려하는데 sqld 자격증은 그 분야에 해당하는 자격증으로 알고 있는데 있어도 기입하면 안되나요?

2가지 질문합니다. 1. 소재부품융합, 로봇융합, 스마트 ICT융합, 건축IT융합, 지속가능건축융합 5개 과가 있는데 중복 지원이 가능하나요? 2. 만약 제가 소재부품융합과에 지원을 한다면 회사가 여러개인데 그과에 해당되는 회사를 중복 지원이 가능할까요? 조기취업학과를 너무 가고 싶어하는 엄마입니다. 답변 부탁드립니다.

2가지를 질문합니다. 1. 미래자동차학과, 반도체 디스플레이학과, 반도체설계학과, 바이오의료기기학과, 게임영상학과-5개 학과를 중복으로 지원해도 될까요? 2. 만약 게임영상학과에 여러개 회사중 2개의 회사에 중복 지원해도 될까요?

몇달을 최저임금 미만 지급으로 인해 퇴사하려고 합니다 관련 구비서류 및 절차 알려주세요 좀더 고충을 적자면, 다른 학생 사원들 또는 신입보다 일을 몰아주고 업무강도가 높은 일을 하고 있으며 오히려 경력직을 가르치고 실정인데, 결론적으로 학생신분이라 연봉을 맞춰주질 못한다 라는 부당대우도 받고 있습니다 그러면서 회사에서는 학생과 맞지 않은 일을 주고(모순이죠) 연봉 관련 돈 문제는 학생이니 안된다합니다 성과가 있었는데요, 저번 프로젝트도 인원이 다 도망가서 결국 혼자 쳐냈습니다 회사에서도 방관해서 미안하다고 사과까지 했고요 학업에 지장이 갈 정도로 전화가 수십통씩 5분 10분단위로 계속 올때도 있고 한 프로젝트가 시작되면 학교가는 날 빼고 몇달을 멀리 출장까지 보내서 너무 과도한 업무로 힘이 듭니다 바쁘면 새벽까지 일합니다 하는일은 그냥 노가다입니다 학생 신분에 맞게일을 준다고 약속 해놓고 장거리 출장에 노가다 시키는게 맞는 건가요? 주4일 기준 법정 연장근로 주12시간 초과근무 할때도 있어요 하지만 수당은 주 44시간으로 맞춰서 줍니다 (법에 걸리기때문에). 이 모든 것들을 종합해 정신과 상담도 받았고 제 상태가 심각해보이셨는지 대학병원 응급실 꼭 가라고의뢰서까지 써주셨습니다 회사 가기가 너무 힘듭니다.

제가 1학년 1학기 중 학교를 다니면서 4대보험이 되는 편의점 알바를 약 3개월동안 하였습니다. 혹시 이로 인해서 문제되는 점이 있나요? 현재 군 휴학 후 전역하였습니다. 복학 전(휴학상태)까지 단기알바를 구할 예정인데 4대보험이 되는 단기알바를 하여도 상관없을까요?

조기취업으로 로봇 융합 전공을 희망하는데, 혹시 입학 시험 같은 게 있을까요? 얼핏 들은 것 같아서요.

회사랑 협의 후 퇴사하고 다른 일을 하고 있습니다. 교수님께선 개인사업체에서도 졸업 후 의무종사 경력이 채워진다 말씀하셨는데 사실인지 궁금해서 문의드립니다 꼭 중소, 중견만 되는건가요 아니면 개인 사업체도 가능한건가요

어깨 수술및 치료를 6개월 정도 치료를 받아야하는데 이건 어떻게 처리해야하나요 퇴사를 하건 휴학을 하던 어떻게든 쉬어야 하는데 눈치보며 쉬긴 싫습니다 등떠밀려 아픈몸 재활도 못받고 일하러 가긴 죽어도 싫습니다. 관련 조항주시먄 제가 찾아보도록 하겠습니다

조기취업형 계약학과에서는 편입이나 전과는 불가능 한가요?