현재 학사를 조기취업형 계약학과에서 재학중인 학생입니다. 졸업 후, 대학원도 조기취업형 계약학과로 가고 싶은데, 제가 학사 졸업 후, 의무복무를 하지 않고, 위약금을 낸 상태로 대학원을 진학하는게 가능할까요? 또한, 제가 바이오 디바이스 전공트랙을 선택하여 지원 시, 해당 전공 트랙에 대한 질문만 나오는지, 아니면 바이오헬스와 에코엔지니어링에 관한 질문도 나오는지 궁금합니다.

대학교 2학년 때 (2023.03.02) 입사 후 현재까지 재직 중이며 2025.02.19 졸업 예정입니다. 이 경우에 경력은 몇년으로 인정이 되나요? 대학교 4년제 학사 학위를 인정해주는 경우, 경력은 1년만 인정이 되나요? 아니면 4년제 학사 + 경력 2년 모두 인정해주나요?

몸상태가 매우 안좋은데 진단서 제출하고 몸관리 하고 싶은데 이런 경우에도 무조건적으로 자진 퇴사시 제적처리 인가요?

몸상태가 매우 안좋은데 진단서 제출하고 몸관리 하고 싶은데 이런 경우에도 무조건적으로 자진 퇴사시 제적처리 인가요?

몸상태가 매우 안좋은데 진단서 제출하고 몸관리 하고 싶은데 이런 경우에도 무조건적으로 자진 퇴사시 제적처리 인가요?

2월 19일 졸업예정자입니다. 2월말까지 근무하고 3월에 퇴사할 예정인데 퇴사한 후 바로 다른 곳에서 의무종사를 이행해야하나요? 퇴사하고 나서 다른 곳에서 근무하기 전까지 유예기간이 있다고 들었습니다.

저희 대학교에서는 조기취업형 계약학과를 수행하고 있으며 재학생에게 생활지원금을 지급하고 있습니다. 학생에게 지급되는 생활지원금이 학생의 학업 활동에 도움을 주고자 지급하는 지원금으로 알고 있는데 생활지원금의 성격을 "인건비"로 봐야할지 "장학금"으로 봐야할지 아니면 다른 "기타교육비"로 봐야하는지 문의드립니다.

저희 대학교에서는 조기취업형 계약학과를 수행하고 있으며 재학생에게 생활지원금을 지급하고 있습니다. 학생에게 지급되는 생활지원금이 학생의 학업 활동에 도움을 주고자 지급하는 지원금으로 알고 있는데 생활지원금의 성격을 "인건비"로 봐야할지 "장학금"으로 봐야할지 아니면 다른 "기타교육비"로 봐야하는지 문의드립니다.

저희 대학교에서는 조기취업형 계약학과를 수행하고 있으며 재학생에게 생활지원금을 지급하고 있습니다. 학생에게 지급되는 생활지원금이 학생의 학업 활동에 도움을 주고자 지급하는 지원금으로 알고 있는데 생활지원금의 성격을 "인건비"로 봐야할지 "장학금"으로 봐야할지 아니면 다른 "기타교육비"로 봐야하는지 문의드립니다.

조기취업계약학과의 경우,반수하여 1학년 마치고 ,다른학교에 입학하게되면 등록금 국가장학금으로 받은것, 환불해야하나요?

어제 회사에서 인원 감축조정으로 인해 이번년도에 채용을 못할 것 같다고 하셨는데, 이런 경우 재매칭을 하거나 (재매칭을 안 할 경우) 제가 등록금을 전액 내고 다닐 수 있는 건가요?

동의대 조기취업형 계약학과를 다니는 학생입니다 25년에 2학년이 되는데 24년 12월 말에 갑자기 취업을 할 수 없다고 업체에서 연락이 와서 강제로 불발이 되었습니다 학교측에서는 어쩔 수 없다고 6개월 안에 다른회사랑 매칭이 되야 학교를 계속 다닐 수 있는데 매칭이 어렵다고 합니다 만약 매칭이 안된다면 이때까지 지원받은 금액 다 내고 퇴학을 해야한다던데 이게 맞는건가요? 제가 스스로 회사를 그만둔것도 아니고 제가 매칭된 회사에서 3명을 뽑아 입학을 했는데 3명다 취업을 못시킨다고 하는데 문제가 있는거 아닌가요? 이럴거면 그냥 대학을 가지 굳이 졸업도 못하는 1학년만 다니고 돈까지내야하다니 맞나 싶네요 문의 답변 빨리 부탁드립니다!

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안녕하세요. 조기 취업 계약학과 1학년 2학기를 마치고 지금은 계절학기를 들으며 취업 준비를 하고 있습니다. 취업하기로 약속된 기업에서 등록금 50% 지원이 없다는 사실을 어제 알게 되었는데요, 기업 지원금이 필수가 아니라, 기업의 선택 인가요? 저희 학과에서 등록금 50%를 지원해주는 기업은 거의 없는데, 이런 경우 어떻게 해야 하나요?

에리카 조기취업형계약학과에대한 인식은 어떤가요? 3년만에 4년제공학사를준다고알고있는데 솔직히 나중에 취업시장에서의 불이익혹은 안좋은점이 있을까요?

2022년 3월 2일 입학 2023년 3월 2일 입사 2025년 2월 19일 졸업식 예정입니다. 퇴사는 정확히 언제부터 가능한가요? 답변 안녕하세요 한양대 ERICA 조기취업형 계약학과입니다. 2025년 2월 졸업이면 2월 말일까지 재직을 유지했을 때, 학적상 정상 졸업으로 처리가 됩니다. 2월이 지난 후에 퇴사 문제는 근로자와 회사간의 근로계약의 문제입니다. 그 이후에 대해서는 회사와 논의하시면 되겠습니다. 11월 17일 질문에 대한 답변 내용입니다 2월 19일이 학위수여식인데 왜 2월 말까지 재직을 해야 졸업이 인정 됩니까?? 2월 19일에 퇴사를 해도 졸업이 인정되어야 하는거 아닐까요?

졸업 후 의무근무 잔여일을 확인하는 방법이 있습니까? 의무근무기간을 확인하는 방법도 괜찮습니다.

졸업 후 의무근무 잔여일을 확인하는 방법이 있습니까? 의무근무기간을 확인하는 방법도 괜찮습니다.